比分直播,篮球比分直播市十六届人大四次会议第124号代表建议的答复函

市委组织部：

市十六届人大四次会议期间《比分直播,篮球比分直播加快融入长三角推动淮南转型发展的建议》收悉,经研究办理,现答复如下:

一、长三角一体化发展背景

在2018年度长三角地区主要领导座谈会上，安徽提出，立足自身实际，当好长三角科技创新策源地、长三角产业发展生力军、长三角对接“一带一路”西大门、长三角能源供给大通道、长三角生态绿色后花园。

二、有关推进情况

2016年以来，全市柔性引进两院院士14名、国家“万人计划”专家1人、“千人计划”专家3人、“百人计划”专家2人、外国专家78人次。全市市属事业单位全职引进博士研究生2人、硕士研究生275人。组织开展“校企对接招聘会”，引导大学生来淮就业创业，先后为中安煤化、陕汽新能源汽车公司、化三建、国瑞药业、凯盛重工等各行业领域企业，引进各类人才达7501人次。截至目前，全市培养本地中国工程院院士1人（袁亮）、省战略性新兴产业技术领军人才89人、省“特支计划”14人、省“115”产业创新团队4家，先后有158人享受省政府以上特殊津贴。　

一是在人才发展体制机制方面。围绕人才发展体制机制改革，我市相继出台了《比分直播,篮球比分直播深化人才发展体制机制改革的实施意见》《比分直播,篮球比分直播分类推进人才评价机制改革的实施意见》《比分直播,篮球比分直播贯彻落实新时代“江淮英才计划”的实施意见》等一系列政策文件，推动形成有利于人才创新创业的制度环境。围绕人才引进培养，我市相继出台了《比分直播,篮球比分直播加强新形势下引进国外人才工作的实施意见》《淮南市柔性引进高层次人才暂行办法》《淮南市事业单位招聘高层次、紧缺专业人才实施办法》《淮南市“3361行业名家”选拔培养办法》等一系列政策文件，不断加强我市人才队伍引进培养制度建设。围绕高层次创新人才服务保障，我市相继出台了《市级党员领导干部联系服务专家工作具体操作办法》《淮南市扶持高层次科技人才团队在淮创新创业办法》《淮南市人才灌溉工程实施意见》等一系列政策文件，从制度层面确保人才留得住、用得好。围绕高校毕业生就业创业方面，我市先后出台了《淮南市大学生创业引领计划》、《比分直播,篮球比分直播推进全民创业的若干意见》、《淮南市人民政府办公室比分直播,篮球比分直播建立大学生创业市校联动机制的实施意见》等一系列政策文件，为大学毕业生就业创业提供制度保障。

二是在人才识别引进培养方面。积极推进浙江大学、武汉大学、扬州大学、中电科集团八所等多家高校院所与我市相关单位开展产学研对接、人才合作培养等重点工作，与安徽理工大学、淮南师范学院实施人才交流校地战略合作，在“钱学森智库”淮南中心成功举办了首届校地人才合作交流活动。在“钱学森智库”淮南中心成功举办了首届校地人才合作交流活动，共邀请来自东华大学等10所省外著名高校的19位高层次人才代表参加，现场签订人才战略合作16项。

三是在人才发展平台载体方面。全市现有院士工作站14家、博士后工作站13家，省级以上各类研发机构75个，其中国家级重点实验室3家、工程实验室2家、企业技术中心2家、工程研究中心1家，国家级技能大师工作室2个、省（行业）级10个、11家省级创业园，分布在各县区以及驻淮各高校。目前全市共有79个团队，取得科研成果237项，申请专利540余项，产生直接经济收益超20亿元。

四是在人才激励创新方面。截至目前，全市培养本地中国工程院院士1人、省战略性新兴产业技术领军人才89人、省“特支计划”14人、省“115”产业创新团队4家。分类别建立淮南市高层次人才信息库，扎实开展市人才公寓建设和分配管理，目前已建成324套、分配57套。协调解决2名高层次人才子女就学问题，组建了市高层次人才专家医疗保健服务队，为12名高层次人才配备专人保健医生。分批次组织全市各行业领域40名专家人才开展了专家人才休假等活动。2018年我市高新区江淮云青年创业园成功创建为省级青年创业园，2019年获得就业项目补助资金250万元。通过对各类创业园区的升级建设,同时采取降低工商登记门槛、联合审批、一站式服务、税费减免、社保补贴等多项措施，为我市高层次人才进入园区创新创业提供了良好的平台。认真贯彻落实皖财金〔2020〕506号文件规定，对符合条件的个人创业者发放的创业担保贷款，在中央政策规定最高贷款额度20万元基础上，提高到50万元。同时降低小微企业申请门槛，额度最高不超过300万元。

三、下一步工作思路

（一）人才工作体制机制完善方面。继续贯彻落实《淮南市高层次人才分类认定办法》、《淮南市招才引智办法（试行）》等政策性文件，适当提高对人才，特别是高层次人才来淮工作生活、就业创业的财政支持力度；充分发挥市政府驻京办、驻沪办等驻外机构以及铜川、海口、香港、新加坡等国内国际友好城市在推介淮南、引才引智方面的积极作用；探索实施“引才大使”制度，持续释放“以才引才”的“链式效应”；加大对用人单位自主引才的奖补力度，提高用人单位引进急需、高层次人才的主动性和积极性；借鉴沪苏浙的成功经验，建立人才创新创业的激励机制，推动落实青年拔尖人才优惠政策，探索建立以人才资本价值实现为导向的分配激励机制，探索和完善对高端人才的中长期激励方案。

（二）人才引进培养和团队建设方面。聚焦引进培养一批在全省数得上、叫得响的高层次人才和行业领军人才；抓好教育、卫生等领域急需紧缺人才引进，采取“一事一议”、定向招聘等方式切实畅通人才引进渠道；继续大力开展院士工作站、博士后科研工作站、技能大师工作室等人才栖息载体建设，加强监督管理和督查考核，尽快形成“能上能下”的良性机制；深入开展政校企协同发展、产学研深度融合，鼓励高等院校、科研单位、高新企业大力挖掘、培育本土人才，不断增强“人才大市”建设内生动力。

（三）加强同大院大所大学大企合作方面。深化校企合作，加强博士后工作站等平台建设，吸引比分直播,篮球比分直播优秀人才来淮工作。加快职称信息化建设，逐步实现职称信息的互联互通。一是依托高校人才工作开展活动。举办校地人才合作交流活动，重点推进全市急需紧缺人才引进和博士后科研工作站引进博士工作。二是加强同合肥工业大学、安徽师范大学、航天十二院、中科集团八所、中科院大气所、中科院合肥物质研究院、淮南矿业集团等大院大所大学大企的人才交流合作。

（四）做强服务完善保障方面。实施淮南市人才公寓项目，以提供租住房为主、辅以房租补贴、水电补贴等优惠政策，为人才来淮提供良好居住条件；探索试行“人才绿卡”制度，协调相关职能部门，为高层次人才在淮落户、就医、子女教育等各方面提供便捷方式、开通绿色通道；积极落实人才奖励政策，加快推进专业技术人员职称、继续教育学时学分互认等工作，不断提升人才办事的便利度。