毛集实验区：多举措加强人才队伍建设
毛集实验区认真实施“人才强区”战略，统筹推进各类人才队伍建设，为全区经济社会发展提供有力的智力支撑和人才保证。
统筹推进招才引智工作。搭建校企合作平台，组织区属重点企业先后赴淮南联合大学、安徽职业技术学院开展校企合作对接活动，建立就业实习实践基地。创新技能人才培养模式，与全市5家技校开展人才对接座谈会，为招商引资和支持重点企业发展提供人才支撑。
规范做好人事招聘工作。坚持凡进必考、公开招聘制度，统筹做好人事招聘相关工作。招聘基层大学生特岗6名，完成2021年淮南市事业单位招考人员入职等工作，配合退役军人事务局做好退役军人安置办理等工作，努力为乡村振兴提供强大动力。
扎实做好高技术人才工作。加强政策支持和基础工作，健全完善培养体系，完善技能导向使用制度。目前有5名中级工升级为高级工，1名高级工升级为技师，1名初级职称人员考取中级职称。做好全区事业单位人员增加薪级和大学生特岗增加工龄工资工作。
为进一步了解掌握社会公众对政策执行效果的反馈与评价，请您对该政策的制定及执行提出宝贵的意见或建议。我们将及时收集并分析，共同助力政策不断完善。
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