【媒体解读】中安在线：淮南市提前完成技能培训提升工程目标任务

今年以来，淮南市人社局强化实施主体责任，细化分解目标任务，完善落实职业技能提升行动政策，开展践行“互联网+”就业技能培训，线上线下持续推进，加大宣传力度，优化提升服务，力促技能培训提升工程目标任务提前完成。

坚持一手抓技能培训，一手抓疫情防控，及时出台了《比分直播,篮球比分直播做好职业技能提升行动线上培训工作的通知》《比分直播,篮球比分直播印发淮南市恢复线下职业技能培训、评价、竞赛、研修活动疫情防控工作指南的通知》，确保职业技能提升行动安全有序开展，惠民惠企政策落地见效。印发了《淮南市就业技能培训管理办法(修订)的通知》《淮南市职业技能竞赛活动管理及资金使用暂行办法》《2020年淮南市技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养实施办法》等，进一步提高各类技能培训工作管理制度化、规范化水平。

充分发挥各类新闻媒体作用，借助“接您回家”、“春风行动”、“就业援助月”、“四送一服”“三包三抓”线上线下人才对接招聘会，利用以“职业技能提升改变你的生活”为主题的“12333全国统一咨询日”活动平台、《今日头条》手机客户端全面推广职业技能提升行动政策，向企业、技工(职业)院校、培训机构、劳动者广泛宣传职业技能培训对象、培训工种、申办流程、补贴标准，积极营造良好的舆论氛围。举办职业技能提升行动新闻发布会、座谈会、培训会，开设职业技能提升行动网络宣传专栏，及时发布工作动态，公开公示培训信息，不断扩大政策知晓度。

开展2020年免费职业技能培训需求调查与电话回访，定向、定点、定人进行免费培训。与用工企业对接，了解岗位需求，科学制定培训计划，精准设置培训课程，理论学习和实际操作并重，针对性开展高效农业技术、禽畜养殖、养老护理员、服装制作、家庭保洁等实用性培训，加大地方重点紧缺职业和特色工种(项目)培训，促使劳动力与用工企业、技能培训与生产岗位精准对接，不断提升参培人员就业能力。发挥技工院校引领作用，持续扩大办学规模，积极动员城乡适龄人员参加新技工系统培养，调整完善专业设置，稳步提升培养层次，走技能成才之路。

严格落实技能培训事前、事中、事后全程动态监管，紧盯县区、培训机构序时进度和实施情况，加强计划审查、开课到场、培训签到、台账抽查、进度通报、结业考核等日常管理工作，确保培训时间、人员和效果三落实。定期不定期开展调研走访，实地督查，积极帮助县区、企业、培训机构解决问题，不断优化提升培训质量。进一步做好职业技能培训信息实名制管理，落实补贴资金安全有效发放。

截至9月底，全市累计开展技能脱贫培训1012人、完成率112.4%、合格率100%，企业新录用人员岗前技能培训13027人、完成率108.6%、合格率97.6%，新技工系统培养全日制招生4276人、完成率267.3%、稳定率100%。(姚雪 记者赵中坤)