【媒体解读】中安在线：淮南市积极推进落实职业技能提升行动工作

今年以来，淮南市积极贯彻落实职业技能提升工作部署，在加强疫情防控工作的前提下，紧扣全年目标任务，抓重点、攻难点、创亮点，各项重点工作推进有序。截止8月底累计实施补贴性培训3.76万人。

构建政策体系。会同市财政局出台《淮南市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》。利用“四送一服”等契机，统筹做好职业技能提升行动新闻发布、政策宣传解读等工作,不断扩大政策知晓度。

扎实开展培训。认真组织实施技能培训，开展技能脱贫培训1012人、企业新录用人员岗前技能培训1.2万人、企业职工岗位技能提升培训8176人、新技工系统培养7769人，就业技能培训1.52万人。退补渔民培训290人。通过开展培训，增强了“六类人员”和企业在岗职工就业创业能力，促进了就业，稳定了民生。

扩大人才培养规模。以企业职工岗位技能提升培训和高技能人才研修为重点，新增技能人才1.8万人，其中高技能人才0.22万人，全市技能人才和高技能人才总量分别增加到24.88万人、7.5万人。

突出职业技能竞赛。突出职业技能竞赛这个有效抓手，广泛开展岗位练兵、技能竞赛、现场比武等活动，逐渐形成市级搭建平台，各行业、企业、院校积极参与的有效模式，以活动促学习、促交流、促提升，开辟了岗位成才、技能提升的新途径。通过竞赛，为40名选手颁发不同级别的职业技能等级证书，授于6人“淮南市技术能手”称号。

推进项目平台建设。拟遴选20位名师，开展名师带高徒活动。突出技能大师、技术能手地位作用，采取“手把手”传、“面对面”教等方式,不断推动专技特艺和优秀技法有序传承。认定市级技能大师工作室5个。聚力打造企业发展的智囊团、科研项目开发的实验室、创新设计的基地、技改项目的工作坊和高技能人才培养的示范窗口。

办学规模持续扩大。技工院校已完成招生7769人，完成招生计划的337.8%，实现“四连增”，在校生规模达到1.7万人。新招高级工班以上学生1679人，增长270%，培养层次稳步提升。

鉴定工作有序开展。已实施职业技能评价2.63万人次。加快推进评价改革，全面推行职业技能等级认定工作，目前全市共计备案职业技能等级认定机构9家，其中3家企业共计开展自主评价4200多人，2所技工院校开展了职业技能等级认定试点工作。全面梳理经办服务，简环节、优流程、压时限，编制公开业务流程图。推行证明事项个人承诺制。(付成相 记者赵中坤)