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淮南市人力资源和社会保障局扶贫专场新闻发布会召开

发表时间:2021-01-27 11:29 信息来源:淮南市人民政府办公室 阅读人次: 【字号:  

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  主持人:

  各位新闻界记者朋友,大家好,欢迎出席市政府新闻办举行的新闻发布会。参加今天新闻发布会的媒体有安徽日报、安徽广播电视台、安徽经济报、新安晚报、市场星报、工商导报、安徽法制报,人民数字安徽、中安在线等省级驻淮媒体,市内媒体有淮南日报、淮河早报、淮南电视台新闻中心、今晚800,本场发布会由市新媒体中心进行网络直播。

  本场发布会是淮南市“决战脱贫攻坚决胜全面小康”系列新闻发布会第十二场市人力资源和社会保障局扶贫专场新闻发布会。今天,我们很高兴邀请到淮南市人力资源和社会保障局党组书记、局长王怀义,淮南市人力资源和社会保障局就业促进科科长张仁宗围绕就业扶贫工作进行发布,并回答记者提问。

  首先请淮南市人力资源和社会保障局党组书记、局长王怀义作主题发布。

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  王怀义:

  各位记者朋友,大家好!非常感谢大家一直以来对我市人社扶贫工作的关心支持。下面,我向大家简要介绍一下近年来人社部门“决战决胜脱贫攻坚”工作开展情况。

  近年来,市人社局紧紧围绕脱贫攻坚工作总体部署要求,充分发挥职能作用,全力打好脱贫攻坚战,推进就业扶贫精细化、技能扶贫个性化、社保扶贫人本化,取得显著成效。

  一、主要工作推进情况

  一是合力推进就业脱贫工程。我们大力实施就业脱贫工程,通过岗位推荐、扶贫公益性岗位安置、就业扶贫车间吸纳等多种方式,帮扶贫困劳动者通过就业增收实现脱贫。全市17个就业扶贫车间在岗劳动者723人,其中吸纳贫困劳动者236人。坚持推进淮河行蓄洪区劳务对接和定向招工,开展定向招工专场招聘会92场,为7334名贫困劳动者提供就业服务。2017年以来,开展精准脱贫专项创业培训班共4期149人。贫困劳动者帮扶率和稳定就业率均达100%,

  二是扎实开展技能扶贫工作。紧密结合市内外劳动力市场需求状况,围绕农业资源和当地特色产业开展职业技能培训,在特色专业、本土专业方面下功夫,进一步提高培训的针对性和实效性。2017年以来共开展技能脱贫培训7704人,涉及淮南牛肉汤制作、淮南八公山豆腐制作、淡水养殖和草坪种植、水稻种植等20余个特色工种,实现了培训一人,就业一人,脱贫一户的目标。

  三是全面落实社保扶贫工程。积极开展“城乡居保政策进千家万户”宣传活动、针对贫困人员开展参加社会保险信息比对和入户核查工作,保障政策落实。将建档立卡未脱贫人员、低保、特困、重度残疾、计生扶助对象5类人员纳入政府代缴范围。各级社保经办机构反复比对核实数据,精准识别贫困人员,夯实城乡居保扶贫基础。截止目前,全市应代缴5类贫困人员为112300人,实际代缴112300人,代缴率为100%;应享受待遇贫困人员95652人,实际享受待遇人员95652人,发放率100%。

  四是切实做好定点帮扶工作。按照市委、市政府统一部署,结对帮扶毛集实验区夏集镇路岗村开展扶贫工作。指导和帮助村支两委和驻村工作队围绕村出列户脱贫目标,打基础强集体促增收。村集体收入从无到有稳定经济来源,2017年达15.25万元,2020年约20万元;村内基础设施和基本公共服务明显改善,2017年顺利实现村出列目标,2019年完成所有建档立卡贫困人口脱贫任务。

  下一步,我们将巩固和完善人社部门扶贫工作长效机制,保持就业、培训、社保等帮扶政策稳定,保证人社扶贫工作的连续性。

  主持人:

  下面进入记者提问环节,请记者提问时,先通报自己所在媒体机构名称。

  淮河早报记者:

  请问人社部门下一步对巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接有打算?

  张仁宗:

  一是继续落实好政策。近年来,我们出台了一系列就业创业、技能培训、社会保险等人社扶贫政策规定,建立政策配套机制,政策体系不断完备,做到综合施策,精准扶贫,这些政策举措仍是我们推进乡村振兴工作的重要支撑和依据。

  二是继续搭建好平台。继续巩固和发挥就业扶贫车间、帮扶企业作用,推进就业扶贫车间常态化运行,巩固既有脱贫成效。加强就业、培训、社保信息推送,通过APP、微信公众号、服务热线等渠道,加大信息推送频次,积极对接园区、企业,推动劳动者就业意愿与就业岗位精准对接。

  三是继续强化好服务。拓宽劳动者就业渠道,开展劳务对接和定向招工,开展线上线下联动招聘,优化线上培训,帮助劳动者实现线上培训、求职、参保。进一步加强乡村公益岗位开发、管理,督促县区进一步抓好乡村公益岗位信息动态更新,规范安置对象、劳务用工、日常管理,建立公示制度等。

  工商导报记者:

  请问你单位脱贫攻坚以来,取得了什么好的经验和做法?

  张仁宗:

  一是多部门协作。加强与市扶贫办、财政局等部门联动,在数据比对、资金拨付等方面实现信息共建共享。联合开展督查调度和考核激励,按时统计、上报、通报进展情况,量化考核指标,发挥考核导向和激励作用。

  二是多方式推进。通过职业介绍、劳务输出、定点对接、就业扶贫车间吸纳、招聘会、公益岗位安置等多种途径,推进贫困劳动者就业。2020年我市贫困人口务工就业人数为51013人,较2019年增加1133人,增幅达2.27%,全市贫困劳动者务工就业保持稳定。

  三是多渠道保障。建立了局扶贫工作领导小组,专项预算了就业补助资金、局扶贫资金,出台就业创业、技能培训、社会保险、定点扶贫等一系列文件,选派3名同志组成驻村工作队,从人、财、制度等方面保障了扶贫工作稳步推进。

  主持人:

  由于时间关系,今天的记者提问环节到此结束。就业是最大的民生,脱贫攻坚是第一民生工程。希望各媒体集中版面和栏目做好我市人社部门在就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫等各项工作中亮点宣传,助力脱贫攻坚与乡村振兴工作有效衔接。

  今天的新闻发布会到此结束,谢谢大家。